Werknemers aan-/afmelden

Werknemers in de schoenmakerij bouwen pensioen op bij het pensioenfonds. U meldt (nieuwe) werknemers hiervoor aan bij het pensioenfonds.

Wie neemt er deel?

Iedereen die in de schoenmakerij werkt en 21 jaar of ouder is, neemt deel aan de pensioenregeling. Er moet dan wel sprake zijn van een gezagsverhouding, een arbeidsverrichting en een loon. Tijdelijke krachten zonder een arbeidscontract (bijvoorbeeld uitzendkrachten of stagiaires) zijn uitgesloten van de pensioenregeling.

U wilt werknemers aanmelden

Iedere werknemer van 21 jaar of ouder met een contract meldt u aan bij het fonds. Ongeacht de duur van dit contract of het aantal uren per week. Hiervoor moet u de loon- en dienstverbandgegevens bij ons aanleveren. We stellen daarna de pensioenpremie vast. Voor oproepkrachten gaan we daarbij uit van een fictief aantal uren en loon. Wordt een werknemer die al in dienst was 21 jaar? Dan gaat de deelname aan de pensioenregeling vanaf dat moment automatisch in.

U wilt werknemers afmelden

Werknemers die uit dienst gaan, meldt u binnen een maand af bij het pensioenfonds. U volgt daarbij dezelfde stappen als bij het aanmelden van werknemers. Blijft een werknemer binnen de schoenmakerij werken? Dan blijft uw werknemer pensioen opbouwen bij dit pensioenfonds. Dit gebeurt dan op basis van het loon en dienstverband bij de nieuwe werkgever.

DGA aan- of afmelden?

Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) die premieplichtig is voor de sociale verzekeringswetten, wordt beschouwd als werknemer. U bent verplicht hem aan te melden bij het pensioenfonds. Als een van uw werknemers DGA is of wordt en niet langer premieplichtig is voor de sociale verzekeringswetten, valt hij niet meer onder de verplichtstelling. U moet deze werknemer dan afmelden.