Vrijwillige voortzetting
Deelname aan deze pensioenregeling kan om verschillende redenen worden beëindigd. Als de werknemer niet meteen aan een andere pensioenregeling gaat deelnemen, kan de pensioenopbouw bij het pensioenfonds tijdelijk vrijwillig worden voortgezet. De (oud-)werknemer voorkomt daarmee dat er een gat ontstaat in de pensioenopbouw. Ook houdt de (oud-)werknemer recht op voorzieningen die alleen voor deelnemers aan deze pensioenregeling gelden.
Wanneer
De pensioenopbouw kan vrijwillig worden voortgezet als:
- de werknemer de schoenmakersbranche verlaat en hij of zij niet onder een andere pensioenregeling valt, of
- de werknemer zelfstandig ondernemer of directeur-grootaandeelhouder wordt, of
- de werknemer werkloos wordt en geen recht (meer) heeft op de FVP-bijdrage of premievrije pensioenopbouw, of
- de werknemer bijzonder verlof opneemt (bijvoorbeeld ouderschapsverlof of studieverlof)
Voorwaarden
Daarnaast geldt ook dat:
- de werknemer drie jaar of langer deelnemer is geweest in het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Schoenmakerij, en
- de vrijwillige voorzetting direct aansluit op de beëindiging van het dienstverband, en
- de werknemer start vrijwillige voortzetting vóór de 62-jarige leeftijd (dit geldt niet als de deelname in het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Schoenmakerij is beëindigd om medische redenen)
Duur vrijwillige voortzetting
De pensioenopbouw kan maximaal drie jaar vrijwillig worden voortgezet. De (oud-)werknemer bouwt dan ouderdoms- en partnerpensioen op volgens de regeling zoals die van toepassing was op het moment van beëindiging van het dienstverband.
Gedeeltelijke vrijwillige voortzetting
Als de werknemer minder verdient - bijvoorbeeld omdat hij of zij minder gaat werken - bouwt de werknemer ook minder ouderdoms- en partnerpensioen op. Het pensioen is immers gebaseerd op het inkomen. Om de opbouw van het pensioen op hetzelfde peil te houden, kan de werknemer een gedeelte vrijwillig voortzetten. Dit kan alleen als de werknemer:
- gedeeltelijk werkloos wordt
- bijzonder verlof opneemt, zoals bijvoorbeeld ouderschapsverlof of studieverlof
Premie
De pensioenpremie wordt normaal gesproken door u en uw werknemer betaald. Bij vrijwillige voortzetting komt de premie volledig voor rekening van de werknemer. De premie wordt berekend over het pensioengevend loon, behalve als anders is aangegeven. De actuele premies vindt u bij Premies.
Aanvragen
Vrijwillige voortzetting moet de werknemer zelf aanvragen, binnen negen maanden na beëindiging van het dienstverband. Op basis van de aanvraag ontvangt de werknemer een offerte met daarin alle voorwaarden. Aanvragen van vrijwillige voortzetting kan bij het Klant Contact Center.
Beëindigen
Vrijwillige voortzetting kan alleen met een aangetekende brief worden beëindigd. Daarbij geldt een opzegtermijn van drie maanden. De pensioenrechten die de werknemer heeft opgebouwd, kunnen dan eventueel worden overgedragen naar een ander pensioenfonds. Afmelden van vrijwillige voortzetting kan bij het Klant Contact Center. Het is niet mogelijk om de vrijwillige voortzetting gedeeltelijk te stoppen of na beëindiging te hervatten. De vrijwillige voortzetting eindigt zonder opzegging:
- na een periode van drie jaar
- als de pensioenpremies niet op tijd zijn betaald
- op de dag voordat de (oud-)werknemer met pensioen gaat
- op de dag van overlijden van de (oud-)werknemer