Overgangsregeling
Vanaf 2008 zijn er veel wijzigingen in de pensioenregeling doorgevoerd. Daardoor bouwen werknemers in de huidige pensioenregeling meer pensioen op dan in de vorige regeling.
Extra ouderdoms- en partnerpensioen
Om het verschil in pensioenopbouw tussen de huidige en de vorige regeling te compenseren, koopt het pensioenfonds extra ouderdoms- en partnerpensioen over eerdere jaren in. Hiervoor gelden wel deze voorwaarden:
- de werknemer is geboren vóór 1987
- de werknemer nam op 31 december 2005 en 1 januari 2006 deel aan de pensioenregeling bij dit pensioenfonds én de werknemer is onafgebroken deelnemer gebleven tot 31 december 2007
- de werknemer nam op 31 december 2007 en 1 januari 2008 deel aan de pensioenregeling bij dit pensioenfonds
- de werknemer blijft deelnemen aan de pensioenregeling bij dit pensioenfonds tot 31 december 2022, of tot het moment dat de werknemer (voor die datum) met pensioen gaat
Mogelijkheden
Door de inkoop van deze extra pensioenaanspraken ontvangt de werknemer na zijn of haar 65ste een hogere pensioenuitkering. Of de partner van de werknemer ontvangt meer partnerpensioen, als de werknemer overlijdt. Maar de werknemer kan dit extra pensioen ook gebruiken om bijvoorbeeld eerder dan op zijn of haar 65ste met pensioen te gaan. In bepaalde situaties is de overgangsmaatregel niet of gedeeltelijk van toepassing. Daarover leest u in de voor werknemers bedoelde vrijwaringsclausule.