Arbeidsongeschikt worden
Als u ziek wordt, is uw werkgever verplicht om de eerste twee jaar minstens 70% van het loon door te betalen (loondoorbetalingsplicht). In de Cao-Schoentechniek vindt u meer informatie over deze arbeidsvoorwaarde. De opbouw van uw ouderdoms-, partner- en wezenpensioen gaat de eerste twee jaar gewoon door. Kunt u na die twee jaar nog niet aan het werk, dan beoordeelt het UWV of u arbeidsongeschikt bent. Als u voor meer dan 35% arbeidsongeschikt verklaard wordt, komt u meestal in aanmerking voor een WIA-uitkering.
Pensioenopbouw en pensioenpremie
Krijgt u een WIA- of WAO-uitkering? Dan wordt de premiebetaling van uw ouderdoms-, partner- en wezenpensioen (gedeeltelijk) overgenomen door het pensioenfonds. De opbouw van deze pensioenen gaat dus gewoon door. Het pensioenfonds neemt de premie over voor zo lang u arbeidsongeschikt bent, maximaal totdat u met pensioen gaat.
Premievrijstelling bij WIA
| Mate van arbeidsongeschiktheid | Deel premie dat pensioenfonds overneemt |
| 0-35% | 0% |
| 35-45% | 40% |
| 45-55% | 50% |
| 55-65% | 60% |
| 65-80% | 72,5% |
| 80-100% | 100% |
Premievrijstelling bij WAO
| Mate van arbeidsongeschiktheid | Deel premie dat pensioenfonds overneemt |
| 0-15% | 0% |
| 25-35% | 30% |
| 35-45% | 40% |
| 45-55% | 50% |
| 55-65% | 60% |
| 65-80% | 72,5% |
| 80-100% | 100% |
Vrijwillige voortzetting bij tijdelijk contract
Om voor premievrije opbouw van uw ouderdoms- partner- en wezenpensioen in aanmerking te komen, moet u op de eerste WIA-dag deelnemer zijn in het bedrijfstakpensioenfonds. In dat geval kunt u vrijwillig nog drie jaar deelnemen aan het pensioenfonds (vrijwillige voortzetting). De premie is dan voor uw eigen rekening. U leest hier meer over bij Vrijwillige voortzetting. Als u uiteindelijk toch in de WIA terechtkomt, hebt u recht op premievrije pensioenopbouw.
WIA en WAO
Meer informatie over de WAO en de WIA vindt u op www.uwv.nl.